人力資源管理

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人力資源管理需要具備的素質(zhì)

人力資源是企業(yè)最寶貴的資源,要實(shí)現(xiàn)人力資源有效開發(fā)和管理,必須有一支高素質(zhì)的人力資源管理專業(yè)隊(duì)伍。因此,人力資源管理人員必須具備以下幾種素質(zhì):思想道德素質(zhì)。人力資源管理人員應(yīng)具有較高的馬克思主義理論水平和政策水平,把堅(jiān)定正確的政治方向放在第一位,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,形成崇高的道德品質(zhì)、高尚的道德情操和道德境界。

人力資源管理的這七大新趨勢(shì),你知道嗎?

1、內(nèi)部市場(chǎng)化勢(shì)不可擋,結(jié)算成為“勝負(fù)手員工動(dòng)不起來”是企業(yè)的最頭疼的問題,這邊市場(chǎng)瞬息萬變,企業(yè)明天就可能死,那邊,員工一切照舊、按部就班。原來被一直奉為經(jīng)典的基于KPI的績(jī)效考核模式被證明是存在嚴(yán)重問題,所以,企業(yè)想到了要用內(nèi)部市場(chǎng)化來傳遞外部市場(chǎng)的壓力。

什么樣性格的人最適合做HR?

HR到底應(yīng)該具備什么樣的性格?什么樣的性格是適合做HR的?,這是很多未入行或入行不久的人經(jīng)常問的一個(gè)問題。其實(shí):只要你喜歡HR,你就來做吧!性格不是唯一的決定因素!