EAP培訓(xùn)

列表

心悅心輕松,樂增樂前行 | 黃閣、小虎島、萬頃消防救援站心理關(guān)愛團(tuán)體活動

消防員剛完成出警任務(wù),渾汗如雨對于消防員,只能報以深深的敬意!消防員的工作非常艱巨保護(hù)好消防員的心理健康;為本EAP消防員心理關(guān)愛服務(wù)來到為三個消防救援站進(jìn)行心理團(tuán)體輔導(dǎo)活動幫助消防員們緩解壓力、放松心情增加“心”動力團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同勝利都不能最快、最好地完成任務(wù);親密游戲放不開、一時配合不默契但無論遇到什么困難一起商討,齊心挑戰(zhàn)眼前的困難在這

齊心協(xié)力,減壓增能樂前行 | 光大、逸景、沙溪消防救援站心理關(guān)愛團(tuán)體活動

央視新聞發(fā)了一條微博消息讓人感動又有點傷感廣西的一名消防員休假回家,沒有打招呼悄悄回家給家人驚喜,看到許久不見的爸爸,雙胞胎女兒一個開心大笑,另外一個卻哭著躲開爸爸的懷抱。消防員的工作真的很偉大因為要保護(hù)大家自己的小家并不能照顧周到他們真的默默承受了很多很多向所有消防員致敬!消防員的工作強(qiáng)度高、壓力大、任務(wù)急消防員保持良好的心理狀態(tài)對他們

齊心協(xié)力,減壓增能樂前行 | 光大、逸景、沙溪消防救援站心理關(guān)愛團(tuán)體活動

央視新聞發(fā)了一條微博消息讓人感動又有點傷感;廣西的一名消防員休假回家,沒有打招呼“悄悄”回家給家人驚喜,看到許久不見的爸爸,雙胞胎女兒一個開心大笑,另外一個卻哭著躲開爸爸的懷抱。消防員的工作真的很偉大因為要保護(hù)“大家”自己的“小家”并不能照顧周到他們真的默默承受了很多很多向所有消防員致敬!消防員的工作強(qiáng)度高、壓力大、任務(wù)急消防員

eap培訓(xùn)服務(wù)有慢性疾病時與老板打交道

如果員工有慢性疾病,尋找就業(yè)機(jī)會可能會極具挑戰(zhàn)性。eap培訓(xùn)服務(wù)有慢性疾病怎樣與老板打交道,慢性疾病的癥狀會妨礙員工完成特定工作進(jìn)度,部分企業(yè)對患有精神疾病相關(guān)的員工,仍存在偏見。一、老板與員工之間的困難;由于慢性疾病而歧視某人是違反勞動法的。如果員工有工作資格,不能僅僅因為擁有慢性疾病就被拒絕工作。盡管

心理調(diào)適有妙招,減壓增能助前行 | 海珠區(qū)消防救援大隊消防員關(guān)愛計劃心理健

我們總有這樣的印象勇往直前......然而所有這些所展現(xiàn)出來的;高風(fēng)險、高強(qiáng)度、高壓力為消防員減小壓力、舒緩緊張情緒;心理健康知識知多少?為本教研專家顧問李幸民教授給消防員們開展了一場主題為《舒心工作,健康生活》的心理健康講座。李教授由淺入深講解心理健康知識,配合各種有趣的互動,讓消防員們對心理健康、心理壓力等心理健康知識有了更科學(xué)、形象的了

埔前中學(xué):探索生命的誕生與逝去,找尋生活的意義——“生命教育”主題課堂

本次課堂由二級心理輔導(dǎo)咨詢師、河源市中美心理研究所、河源市為本心理有限公司特邀心理輔導(dǎo)咨詢師劉春艷老師主講。課堂開始時,劉老師先帶領(lǐng)同學(xué)們進(jìn)行了一個拍手小游戲,讓同學(xué)們了解到自己的能力與自己預(yù)期能力的差距。在課堂上劉老師又采用圖文結(jié)合、游戲互動、多媒體講解等方式與同學(xué)們一同解密提高學(xué)習(xí)能力的金鑰匙。在課堂上,同學(xué)們仔細(xì)聽講,認(rèn)真思考,積極與老師進(jìn)行互動,成就了一次別開生面的知識課堂。通

企業(yè)EAP培訓(xùn)服務(wù),企業(yè)員工心理輔導(dǎo)有什么用

企業(yè)心理培訓(xùn)服務(wù)通過心理學(xué)提高員工,群體,公司和社區(qū)的積極功能。企業(yè)eap心理旨在吸引老板,提高對將心理學(xué)應(yīng)用到工作的價值認(rèn)識,以突出心理學(xué)在工作環(huán)境中的有效應(yīng)用,并促進(jìn)員工積極性和公司業(yè)績。業(yè)績特出公司的共同點是,他們都實施了一套全面的工作環(huán)境實踐,以促進(jìn)員工心理健康的承諾。員工可以參與決策,利用有價值的技能,提供反饋,了解工作前途,擁有足夠的隱私

企業(yè)EAP培訓(xùn)心理健康的工作場所的價值

我們都知道企業(yè)EAP培訓(xùn)的意義,無論以何種形式工作,會對我們的情緒和心理健康產(chǎn)生重大影響,尤其是工作環(huán)境的質(zhì)量和心理健康。隨著越來越多的研究表明,負(fù)面的工作環(huán)境可能導(dǎo)致許多身心健康問題,包括抑郁,焦慮和藥物濫用。更不用說其雇員不良的心理健康對公司的經(jīng)濟(jì)影響。根據(jù)世界衛(wèi)生組織的數(shù)據(jù),全球十大致殘原因中有五個與精神衛(wèi)生有關(guān),估計全球生產(chǎn)力損失每年造成的經(jīng)濟(jì)損失約為1萬億美元。

職場感悟心得,員工eap幫助職場技能提升

職場感悟心得,電子商務(wù)大幅崛起,很多服務(wù)業(yè)成為了間接的受害者,這一波疫情將加速自動化的進(jìn)行。原本預(yù)估在2030年,被機(jī)器取代的工作將以數(shù)千萬計,可預(yù)期的是,工作型態(tài)將面臨嚴(yán)峻變化,低薪、甚至找不到工作的情況,將會是很多人的夢魘。員工心態(tài)失衡,工作的熱度下降,eap培訓(xùn)幫助職場技能提升,心里有底氣。

ngh催眠對睡眠和緩解壓力的益處

如果您依賴玩游戲來增強(qiáng)認(rèn)知和情感,該怎么辦?怎樣訓(xùn)練您的大腦使睡眠更深?一種稱為神經(jīng)反饋的大腦訓(xùn)練形式可能能夠通過實時提供個性化反饋來“使我們的大腦以理想的方式發(fā)揮作用”。人們尋求心理學(xué)ngh的原因很多,包括心情、注意和生產(chǎn)力、自我調(diào)節(jié)、焦慮感、改善壓力彈性睡覺方面的幫助。