員工協(xié)助方案(EAP)最初發(fā)源于美國(guó)，根據(jù)國(guó)際勞工組織(ILO)研究指出，歐盟國(guó)家每年因?yàn)閯诠すぷ鲏毫υ斐傻膿p失約達(dá)2,200億歐元，美國(guó)則是2,230億美元，因此歐美地區(qū)非常重視EAP并且逐步趨向大型化與專業(yè)化發(fā)展。至于國(guó)內(nèi)，自EAP引入中國(guó)后，經(jīng)歷了一番從無(wú)到有，從有到專的發(fā)展歷程，可以說(shuō)是發(fā)展迅速，但總體來(lái)說(shuō)，EAP在國(guó)內(nèi)尚屬于一項(xiàng)新鮮事物，有很大的空間值得我們?nèi)ラ_(kāi)發(fā)。這可能與目前國(guó)內(nèi)提供EAP的企業(yè)主要其中在一二線城市有關(guān)。下面就讓我們來(lái)看看五大EAP企業(yè)吧(排名不分先后)：

  No.1為本教研

  為本教研是廣州一家集教育研發(fā)、培訓(xùn)、服務(wù)為一體的綜合性教育機(jī)構(gòu)，能提供心理咨詢、兒童素質(zhì)培訓(xùn)、EAP服務(wù)、校園服務(wù)等六大板塊內(nèi)容，其中EAP服務(wù)是為本教研一項(xiàng)重點(diǎn)服務(wù)內(nèi)容，旗下EAP培訓(xùn)師訓(xùn)練有素，多數(shù)為來(lái)自教育學(xué)院、人文學(xué)院的專家教授，擁有數(shù)十年的咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。擁有極多EAP服務(wù)成功經(jīng)驗(yàn)。

  No.2盛心陽(yáng)光

  北京盛心陽(yáng)光咨詢有限公司從中國(guó)的社會(huì)、文化特點(diǎn)出發(fā)，從發(fā)展的角度來(lái)管理員工的內(nèi)在情緒資本，致力于幫助客戶公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的價(jià)值!

  No.3中智關(guān)愛(ài)通

  上海中智關(guān)愛(ài)通為企業(yè)提供員工EAP心理援助解決方案,有著多年EAP服務(wù)經(jīng)驗(yàn),多家企業(yè)專項(xiàng)服務(wù),為企業(yè)打造有幸福感的高效團(tuán)隊(duì)。

  No.4心融企業(yè)EAP

  心融“關(guān)愛(ài)++”企業(yè)員工綜合關(guān)愛(ài)平臺(tái)采用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)模式, 通過(guò)快速、便捷、功能多樣的APP化應(yīng)用, 讓每個(gè)員工可隨時(shí)隨地獲得企業(yè)提供的員工關(guān)愛(ài)服務(wù)。

  No.5新思維

  重慶新思維心理咨詢有限公司以“人文關(guān)愛(ài)，心理疏導(dǎo)”為導(dǎo)向，以提升全員心理資本、幫助部分員工應(yīng)對(duì)心理挑戰(zhàn)，可提供EAP培訓(xùn)和年度論壇服務(wù)。