競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代，有人看到缺乏，有人看到機(jī)會(huì)。

  面對(duì)單位裁員、鼓勵(lì)內(nèi)退，仍在崗位上的員工工作量增加，且必須不斷調(diào)節(jié)的新情境，正是提高生產(chǎn)力、重整組織文化、留住有價(jià)值員工的最佳機(jī)會(huì)。

  常在員工面前抱怨公司。

  壓力過(guò)大，導(dǎo)致身心失調(diào)。

  提不起勁來(lái)，失去工作熱情。

  組織文化冷漠，互不協(xié)調(diào)溝通。

  ......

  若您是公司領(lǐng)導(dǎo)，絕不想看到自己或員工有上述的表現(xiàn)。要避免這種情況發(fā)生，可以借助員工協(xié)助方案。員工協(xié)助方案(Employee Assistance Program;簡(jiǎn)稱EAP)是一種透過(guò)公司內(nèi)部管理人員及外部專業(yè)人員，來(lái)發(fā)現(xiàn)、追蹤及協(xié)助員工解決可能會(huì)影響到績(jī)效的個(gè)人問(wèn)題(含括健康、心理、家庭、財(cái)務(wù)、行為盲區(qū)、慣性、法律、情緒、壓力等議題)。EAP源自于美國(guó)，發(fā)展至今天，EAP服務(wù)已經(jīng)形成一套系統(tǒng)、完善的體系，很多企業(yè)爭(zhēng)相引進(jìn)。

  為本教研是一家集心理咨詢、兒童教育、心理輔導(dǎo)與治療于一體的綜合機(jī)構(gòu)，在實(shí)施EAP方案上，我們有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)：

  一、我們的專業(yè)咨詢師團(tuán)隊(duì)資歷豐富，由多名資深心理咨詢專家及咨詢師組成，在業(yè)界擁有良好的口碑，服務(wù)過(guò)多家企業(yè)機(jī)構(gòu)，對(duì)于企業(yè)組織文化十分了解。

  二、我們同時(shí)提供個(gè)人心理咨詢與團(tuán)體心理輔導(dǎo)或講座，咨詢方式多種多樣，有電話、網(wǎng)絡(luò)及線下，能符合大多數(shù)員工的需求。

  個(gè)人心理咨詢促成問(wèn)題解決、發(fā)現(xiàn)盲區(qū)及紓解壓力。

  團(tuán)體心理輔導(dǎo)或講座促成潛能開發(fā)、改善溝通及塑造企業(yè)文化。

  三、特有的心理云平臺(tái)，能提供線上網(wǎng)絡(luò)心理測(cè)評(píng)、心理健康小講座、心理訓(xùn)練、音樂(lè)治療、心理減壓游戲、心理危機(jī)干預(yù)知識(shí)普及、網(wǎng)絡(luò)咨詢等服務(wù)。

  在EAP整合服務(wù)方面，為本已與心理精神疾病研究所、心理學(xué)會(huì)臨床心理專業(yè)委員會(huì)、越秀區(qū)消防大隊(duì)、黃埔消防大隊(duì)、增城消防大隊(duì)、清遠(yuǎn)消防支隊(duì)等數(shù)十家機(jī)構(gòu)建立合作與服務(wù)的關(guān)系。

  若您對(duì)于為本教研EAP員工協(xié)助方案有興趣，我們非常期望能與您合作，共同讓員工個(gè)人問(wèn)題得以解決，提升生產(chǎn)力創(chuàng)造合作共贏的企業(yè)文化。我們是一群兼顧熱情與專業(yè)的心理咨詢從業(yè)人員，很樂(lè)意與您交流并回答與討論任何疑問(wèn)，制定可執(zhí)行性方案，符合共同利益的工作目標(biāo)。

  歡迎來(lái)電：15914438914或15914438914(趙老師)

  Wx:Weiben113

  郵箱：876887077@qq.com

  Ps:為本教研EAP團(tuán)隊(duì)部分風(fēng)采：  

  團(tuán)體心理輔導(dǎo)  

  心理測(cè)評(píng)活動(dòng)宣講  

  身體健康檢查  

  為本EAP團(tuán)隊(duì)與消防官兵合影