單身，在中國是一個被廣泛提及的議題，據(jù)統(tǒng)計，國內(nèi)的單身人士已經(jīng)達到了2億人，龐大的單身人群因何單身的原因各不相同，但不外乎兩類，主動單身和被動單身，單身似乎只是與個人情感生活和選擇有關，然而如今固有的印象被打破了...

  據(jù)報道，成都一女子小趙應聘某個公司，HR一開始和小趙溝通的挺愉快，小趙心里也是暗自高興，認為應該挺有把握應聘上，熟料HR突然拋出一個私人問題，了解她是否有交往過男朋友，小趙本著面試真誠相對的態(tài)度，回答沒有，結(jié)果被HR給刷下去了。

  對此，HR解釋道：“25歲還單身表明小趙交際能力有問題，且擔心其日后交男朋友會影響工作”。

  消息一出，網(wǎng)友紛紛開啟調(diào)侃模式，大家一起來感受下網(wǎng)友們的“怒火”吧!

  ——活下去就不錯了，還指望我交男朋友?

  ——限制我想象力的不只是貧窮，單身也是

  ——想不到現(xiàn)在單身連工作都找不到了

  ——嚇得我立刻聯(lián)系了非誠勿擾

  —— 今年面試 因為我屬雞被第一個淘汰出局...

  其實面試不被公司錄用的原因可能有很多，比如能力不夠、品德不行、職位不符合等。因為單身而被淘汰出局著實可惜，但其實這也反映了面試時的隨機應變及掌握面試技巧的重要性，小本這里并不是替上述HR開拖，而是想以這件事情為引導，來論述當大家面試時遇到一些常見陷阱究竟該如何應對。下面且看小本細細道來：

  No.1你最大的缺點是什么?

  這種問題存在對人進行否定的傾向，因而很有壓力，也很難回答，真的回答自己的缺點吧，其實對應聘很不利，但否定問題也不行，“人無完人”，誰能真的沒有缺點呢?這個問題的回答技巧是：要應該承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。

  No.2你最不喜歡這份工作的哪一點?

  這個問題很有誘導性，會誘導你說出你的不滿意，誠如沒有完美的人，也沒有完美的崗位與工作，你肯定能找出工作中的不滿意。但面試的時候，你如果真誠地說出了自己的不滿，則又落入一個“愛抱怨”的陷阱，面試官的潛臺詞是：如果你喜歡抱怨工作，以后是不是也會對我們的工作不滿意呢?他不會考慮說，正是他的問題，使你不得不說出這些不滿的。

  No.3什么人在工作中最難相處?

  這個問題在面試中應該千方百計避免作否定回答，如果簡單地回答：“我覺得沒什么人在工作中難相處?！彪m然這個答案很安全，但是不算完美。你應該利用這個機會表明你是個有團隊協(xié)作精神和工作態(tài)度積極肯干的人，“在工作中唯一不容易相處的是：那些沒有團隊協(xié)作精神的人，他們對工作態(tài)度不是非常積極，很難融入團隊一起克服困難。”

  No.4你有男(女)朋友嗎?

  這個問題主要針對女生居多，當然在排除面試官對你一見鐘情的情況外，面試官可能想了解你的婚姻計劃，這個問題其實牽涉到你的個人隱私問題，應該要懂得規(guī)避，不必表述得過于詳細，或者幽默一點回應，比如說：“有男朋友，但不是理想結(jié)婚對象”。

  面試問題有很多，這里就不一一介紹了，當然，準備得再充分，臨場發(fā)揮也很重要，面試官不會重復千篇一律的問題，所以，面試的終極秘訣是：在被面試官的問題逼入絕境的時候，要保持微笑，要學會幽默自嘲。 其實，在工作中，失敗了不可怕，遇到問題也不可怕，可怕的是無法控制自己的情緒，無法對抗工作的壓力，所有的面試都是對于之后工作環(huán)境中的情景考察，一定要放平心態(tài)才能有最真實的表現(xiàn)!

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