在“HRoot2016全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)”前十強(qiáng)中，德科（Adecco）、任仕達(dá)（Randstad）、萬寶盛華（ManpowerGroup）、瑞可利（Recruit）依然占據(jù)前四。受匯率波動影響，前四強(qiáng)的營業(yè)收入均有所下降，但是營業(yè)利潤上均實(shí)現(xiàn)了正增長。

  隨著技術(shù)的發(fā)展，對人力資源行業(yè)的滲透率不斷提升。人力資源外包服務(wù)供應(yīng)商需要依托信息技術(shù)來提升自身的競爭力，進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級，從而不斷滿足客戶日益變化的需求。2015年，人力資源業(yè)務(wù)流程外包模式的服務(wù)供應(yīng)商在營收和利潤增長方面表現(xiàn)十分搶眼。在2015財年，安德普翰（ADP）在營業(yè)收入和營業(yè)利潤上均保持了正增長的態(tài)勢，以109.39億美元的營收位列全球人力資源外包市場的首位，營業(yè)利潤率達(dá)到12.6%，位列“HRoot2016全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)”第六位。美國薪酬外包服務(wù)商Paychex則繼續(xù)以38.5%的營業(yè)利潤率領(lǐng)跑人力資源外包領(lǐng)域。

  與之相比，人力資源咨詢公司在2015財年開始穩(wěn)定增長。在“HRoot2016全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)”中，與去年相比，美世（MERCER）、怡安翰威特（Aon Hewitt）和韋萊韜悅（Willis Towers Watson）分別以43.13億美元、43.03億美元、38.29億美元位列第11位、第12位和第14位。此外，薈才（RESOURCES GLOBAL PROFESSIONALS）與去年相比也持續(xù)增長，以8.5%的營業(yè)利潤率位列榜單第44位。

  獵頭服務(wù)與招聘流程外包行業(yè)發(fā)展在2015年的發(fā)展不均衡，部分服務(wù)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)營收和營業(yè)利潤強(qiáng)勁增長，而其他服務(wù)機(jī)構(gòu)則在營收方面表現(xiàn)差強(qiáng)人意。在上榜企業(yè)中，Staffline Group的營收達(dá)到10.73億美元，同比增長29.5%，成為營收增長最快的機(jī)構(gòu)。而HRnet Group則以2.63億美金的營收，14.2%的營業(yè)利潤率成為營業(yè)利潤率最高的企業(yè)。

  在“HRoot2016全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)”榜單中，人力資源軟件行業(yè)年度收入增長率由去年的33.8%下降為25%，但仍然領(lǐng)跑于人力資源服務(wù)其它行業(yè)。同時，在營業(yè)利潤率、凈利潤率、凈資產(chǎn)收益率方面和往年一樣，雖呈現(xiàn)負(fù)數(shù)，但在營業(yè)利潤率和凈資產(chǎn)收益率兩方面已經(jīng)呈現(xiàn)上升態(tài)勢。