職場人際

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職場心理學｜誠實的面試者

八月的酷暑，剛畢業(yè)的新鮮人頂著35度的高溫，騎著車，搭地鐵或是公交在各大寫字樓面試。我見過無數(shù)的求職者和大學新鮮人，往往第一眼的感覺對我來說很重要。老實說我通常不會很認真看履歷，特別是那些包裝過的自我介紹，我更相信在面談的過程中，對面這位年輕人對于回答每一個跟工作沒有關(guān)系的問題時，是否真誠。
職場人際 2017年08月27日

《管理者心理顧問培訓課程》

  【課程大綱】  一、心理水平——經(jīng)理人應具備的心理素質(zhì)  二、感覺與知覺——學會洞悉他人并感知自己  三、心理素質(zhì)——優(yōu)秀心理素質(zhì)造就成功  四、自信——只有自信才能成功  五、意志——意志乃成功基石  六、樂觀——唯有樂觀才能遠離困境  七、克制——克制是最高境界的心理素質(zhì)
職場人際 2016年10月27日

《職場困惑解讀：如何匯報工作培訓課程》

本節(jié)課程詳細分析了職場匯報的程序和注意事項，是讓你在職場上不栽跟頭的實用經(jīng)驗總結(jié)，學會這些技巧，你會重新理解工作匯報的含義，提高工作效率，改善與領(lǐng)導相處的困局。
職場人際 2016年10月25日

《情商管理與壓力疏導培訓課程》

  【課程收益】  1、了解什么是壓力,什么是情商  2、掌握消除與淡化情緒的技巧  3、如何創(chuàng)造內(nèi)心的和諧，擺脫內(nèi)心的沖突、矛盾和壓力感受  4、掌握緩解壓力的有效方法，隨時令自己處于從容、淡定的狀態(tài)
職場人際 2016年10月25日

《擇業(yè)指導培訓課程》

就業(yè)指導課程是一門實踐性、實用性、參與性很強的課程。本門課程以大學生專業(yè)知識、技能以及人文素養(yǎng)為基礎，幫助大學生了解國家就業(yè)形勢、政策和法律，引導大學生充分認知自我，合理調(diào)整職業(yè)預期，樹立正確的就業(yè)觀，增強就業(yè)競爭意識，掌握求職的基本常識和技巧，增強擇業(yè)求職的實力，最終指導和幫助大學生實現(xiàn)成功就業(yè)，迅速適應職場。
職場人際 2016年10月25日

《企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃培訓課程》

  【課程大綱】  一、理解職業(yè)生涯的意義  二、影響職業(yè)生涯成功的因素  三、職業(yè)生涯設計的步驟和方法  四、職業(yè)生涯設計的實現(xiàn)  五、做好企業(yè)職業(yè)生涯設計  六、培養(yǎng)你的職業(yè)競爭力
職場人際 2016年10月25日

社交焦慮癥怎么辦

近年來，隨著網(wǎng)絡技術(shù)的發(fā)展和通達，造就的宅男宅女也越來越多。他們習慣在電腦顯示屏前運籌帷幄，卻不習慣在人前表現(xiàn)，有性格更為敏感脆弱的人甚至還有不同程度的社交恐懼焦慮癥。這種情況慢慢發(fā)作，后果極為嚴重可怕。社交焦慮癥怎么辦呢？
職場人際 2016年10月07日

如何面對辦公室沖突？

辦公室沖突顯然觸動了人類情緒的死角，該不該道歉？要不要握手言合？都不是白紙黑字的規(guī)則或是記過革職的懲戒可以解決的。即便是兩個經(jīng)歷過嚴重沖突的人，為著工作有時也不得不壓抑著心頭的不爽，巧手化解，設法解決問題，讓同事彼此間的關(guān)系變得更明朗化。當然，偶爾地做一下刺猬，也是職場制勝的奇招。解決沖突，考的不僅是智商，更是情商。
職場人際 2016年10月07日