專業(yè) · 權威 · 創(chuàng)新
一個簡單的職場人際關系，與同事之間如何相處。在職場中你可能面臨這些情景，同事會在背后談論你，講你的是非，包括跟公事無關的私生活。同事會向主管說你的不好，甚至故意捏造事實中傷你。同事創(chuàng)造一個充滿敵意的小圈，排斥你。同事會說一些酸言酸語，尤其當你有好的表現(xiàn)時，不會真誠地恭喜你。
或者同事會跟你劃清界線，叫你不要侵犯別人的地盤，阻擋你表現(xiàn)的機會。同事會在跟你同一團隊時采取不合作的態(tài)度，不計代價讓你失敗。當你想好好溝通、建立好的關系時，同事會說沒事，一切都很好。寧可不計形象地跟你干上，傷己一百也要傷你五十。
一、同事不知道為什么生氣怎么辦
如果你真的確定同事在生你的氣，建議先問什么原因，道歉就對了?？梢哉f，不好意思，是不是我有什么地方做錯了讓你不開心？如果有的話，我先道歉。道歉有兩個好處，一是搞清楚原因。正常情況下，如果對方生你的氣便會告訴你原因，如果不是因為你，他也會告訴你與你無關。這么做其實讓你顯得更成熟，如果對方真的因為一些站不住腳的小事生氣，反而會讓他覺得不好意思。
接話、在不適合的話題出現(xiàn)時見風轉舵，有同理心，不輕易用自己的立場評斷對方。情商高不一定會讓你成功，不會察言觀色很有可能讓你顯得粗魯以及令人尷尬。所以，職場上不立志善良，但期望能夠成為一個高情商的人。
與同事之間如何相處
二、出差到底該不該買禮物給同事
老實說，有必要。而且如果你是主管，更要買。該你請客的時候就要請客。記得小為以前有個主管，那時組里有同事要離職，他約了中午請那位同事吃飯，在一家很普通的餐廳，我們?nèi)烁鼽c了一份肯德基套餐。結帳時，他對同事說，今天你別出了，我們請你。
我們？小為聽了不以為意，以為他口誤。沒想到結帳時，他轉頭要跟小為平分同事的費用。小為用微笑掩飾她的震驚，然后掏出錢。盡管小為和那位主管工作上沒有過什么沖突，但印象從此變得很差。小為現(xiàn)在已經(jīng)記不清他的工作表現(xiàn)、帶人風格，只記得他要跟自己平攤離職同事的肯德基費用。
沒有人喜歡小氣鬼，況且出差這種事也不是常有，回來時順手帶一些不是很貴的小零食給大家吃，這是基本社交，絕對可以提升大家對你的好感度。人心無價，但很多時候也很廉價，只要你肯釋出一些小小的善意或施以小恩惠，就能讓你的職場日常更加順心如意。
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