幾乎每個人都會思考這個問題：我喜歡我的工作嗎?這是我一輩子要從事的職業(yè)嗎?

  如果我能喜歡上我的工作，對工作抱有熱情，那么我就會有動力去越做越好，我會變得更有上進心，也就更容易獲得成功。而且就算不談成功，如果我能愛上我的工作的話，那至少我不會覺得工作是痛苦的，生活也會變得輕松許多，畢竟生活免不了工作。無論對誰來說，喜歡自己的工作都是利大于弊的，是值得追求的。

  但怎樣才能愛上你的工作呢?

  很多人會立馬給出這個答案——追隨你的興趣，選擇你感興趣的工作。這聽起來非常符合直覺，如果你選擇從事你感興趣的工作，你就自然能夠享受這份工作。

  但這條路，或許只是一個陷井。

  為什么“追隨興趣”不靠譜?

  賈伯斯在史丹佛大學的一次著名演講里就有說道：“你需要找到你所愛的東西，成就大事的唯一方法就是熱愛自己所做的事。如果你還沒有找到，那么繼續(xù)找，不要停下來?！?/p>

  這一演講視頻上傳到網(wǎng)絡后，受到許多媒體追捧轉載，許多人都被賈伯斯的“找到你所愛”打動到了，畢竟這是聽起來激動人心又帶有說服力的道理——如果我能做我最喜歡的工作，那我一定會很用心、很享受的做，然后我就能越做越好，然后就是更高的收入和美好的生活。

  但只要你深入細想或嘗試實踐“追隨所愛，追隨興趣”這個道理，你就會發(fā)現(xiàn)許多的問題：

  首先，你未必知道自己的興趣是啥，你的“真愛”是啥，就算你主動去找，你也不知從何下手。大多數(shù)人都有這個問題，所以大多數(shù)人選擇的職業(yè)都與自己的興趣無關，而是能做什么就做什么。

  其次，就算你知道你感興趣的是什么，但你感興趣的事情未必會有相應的工作，也未必能維持你的生計、帶來你要的收入。

  2002年，心理學家羅伯特.瓦勒朗(Robert J.Vallerand)對539名加拿大學生進行了一項調(diào)查，調(diào)查問了這兩個問題：這些學生有沒有對某件事抱有熱情?如果有，那么是對什么事抱有熱情?

  調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，有84%的學生抱有熱情，但在這些學生里，最常出現(xiàn)熱情的五件事情是舞蹈、冰球、滑雪、讀書和游泳，在所有被確認的熱情里，有96%的熱情都是某種愛好或興趣，例如運動和藝術。只有4%的熱情與工作或教育有關。

  人們感興趣的事情多數(shù)與娛樂有關，很多人喜歡旅行，然后就認為自己的興趣是旅行，應該思考如何把旅行當職業(yè)，但真能把旅行當職業(yè)寫游記維持收入的人其實極少;很多人很享受玩電玩游戲，認為自己唯一感興趣的就是電玩游戲，但能把電競當作職業(yè)的人同樣是極少。

  人們當然有意識到那樣的選擇是不現(xiàn)實的，所以真那么做的人也很少。一些人會退而求次，選擇一個與興趣比較接近的職業(yè)，例如，認為自己的興趣是“玩電腦”的人，可能會選擇寫程序、制作游戲。但這些人在深入進去之后就會發(fā)現(xiàn)，喜歡玩電腦和喜歡寫程序、制作游戲是兩回事，到頭來他們依然未必會愛上自己的工作。

  盡管還是有人打從一開始就喜歡一些“實際的工作”的，例如，一開始就喜歡寫程序，或者喜歡平面設計，他們打從一開始就以這些職業(yè)為目標上大學，培養(yǎng)技能，一切看起來很好。

  但在這些為數(shù)不多的人之中，又有一大部份人會在工作一段時間后覺得厭倦，覺得自己未必真想從事這職業(yè)一輩子。

  最可怕的情況或許正是如此——你千辛萬苦的獲得了你感興趣的職業(yè)，但卻在工作一段時間后開始感到厭倦，質疑你的“真愛”，接著你又開始在想，到底什么才是你的“真愛”呢。

  其實，相信“追隨你的興趣”的人，一開始就問錯了問題。