俗語說：“出外要靠朋友”原來求職揾工都要靠朋友。網(wǎng)上求職平臺LinkedIn企業(yè)傳訊主管(印度及香港)Deepa Sapatnekar在《經(jīng)濟日報》撰文，指求職者下一份工作很可能由你認識的人介紹，人脈對于求職者而言，可能比大家想像中更為重要。

  文章引述LinkedIn招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，有16%新入職者加入現(xiàn)職公司前已跟公司員工有聯(lián)系，其中聘用最多現(xiàn)職員工介紹的行業(yè)為“電腦游戲行業(yè)”(28.3%)，其次為“電腦及網(wǎng)絡(luò)安全”(27.8%)及“風(fēng)險投資及私募股權(quán)投資”(27.3%)。

  為何“朋友介紹”是求職常見現(xiàn)象?她解釋，高度專門的技術(shù)性行業(yè)習(xí)慣在人際網(wǎng)絡(luò)中招聘員工，例如現(xiàn)職員工過往在學(xué)校、舊公司或社交場合認識具相關(guān)專業(yè)技能的人士。

  另外﹐當(dāng)完成交易或贏取新生意后，行內(nèi)人通常會從認識的人當(dāng)中物色合適的人選。

  解釋過人脈的重要后，是時候看看你是否正建立對的人際網(wǎng)絡(luò)，所指的是能為你事業(yè)增值的人。以下為一些提高人際網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)的3個秘籍：

  1.時常關(guān)注“聯(lián)絡(luò)人”的動態(tài)，留意他們做甚么、到哪里旅行、想得到甚么建議等。盡管跟他們打個招呼或提出意見和想法。

  2.發(fā)現(xiàn)有想共事的人后，請來關(guān)系最深厚的共同聯(lián)絡(luò)人來引薦你。

  3.不要胡亂引薦陌生人，免得影響自己。只推薦你最信任和尊敬的人，謹記重質(zhì)不重量。你只需盡點綿力，已可能為他們的事業(yè)帶來影響。