職業(yè)認(rèn)證

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人力資源管理者職業(yè)水平等級(jí)評(píng)價(jià)方式

職業(yè)水平等級(jí)評(píng)價(jià)是根據(jù)人力資源管理者每個(gè)級(jí)別職業(yè)水平等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的要求，評(píng)價(jià)人力資源管理者是否符合職業(yè)道德要求以及是否具備所需能力要求，并確定其水平等級(jí)的過程。評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括：職業(yè)道德、知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)特征與專業(yè)成果（工作業(yè)績）。
人力資源管理 2016年08月29日

21世紀(jì)人力資源管理十大特征

人力資源盡管在我國發(fā)展的時(shí)間較短，也不夠成熟。但是，隨著時(shí)代的發(fā)展，人力資源在我國企業(yè)中越來越受到重視，特別是在21世紀(jì)以知識(shí)主宰的社會(huì)。21世紀(jì)人力資源管理既有著工業(yè)文明時(shí)代的深刻烙印，又反映著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代游戲規(guī)則的基本要求，從而呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。
人力資源管理 2016年08月29日

2016會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試易錯(cuò)題知識(shí)點(diǎn)匯總（六）

1、持證人員從事會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作之日起90日內(nèi)，填寫注冊(cè)登記表，并持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和所在單位出具的從事會(huì)計(jì)工作的證明，向單位所在地或所屬部門、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)才有資格管理機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格 2016年08月29日

2016全國會(huì)計(jì)從業(yè)資格《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)

1.經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，反映和監(jiān)督一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。2.按其報(bào)告的對(duì)象不同,分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格 2016年08月29日

會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試重要知識(shí)點(diǎn)解析大全（會(huì)計(jì)基

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)：一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)哪些固定資產(chǎn)計(jì)提折舊呢?企業(yè)應(yīng)當(dāng)按月對(duì)所有的固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，但是，已提足折舊仍繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)、單獨(dú)計(jì)價(jià)入賬的土地和持有待售的固定資產(chǎn)除外。提足折舊是指已經(jīng)提足該項(xiàng)固定資產(chǎn)的應(yīng)計(jì)折舊額。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格 2016年08月29日

會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試重要知識(shí)點(diǎn)解析大全（財(cái)經(jīng)法

財(cái)經(jīng)法規(guī)：一、如何理解總預(yù)算和部門單位預(yù)算。1.總預(yù)算是指政府的財(cái)政匯總預(yù)算。由財(cái)政部門負(fù)責(zé)編制。包括：本級(jí)預(yù)算和本級(jí)政府行政隸屬的下一級(jí)政府的總預(yù)算。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格 2016年08月29日

2016會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試易錯(cuò)題知識(shí)點(diǎn)匯總（二）

1、記賬憑證賬務(wù)處理程序：直接根據(jù)記賬憑證，逐筆登記總分類賬。是最基本的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理程序。簡單明了，易于理解，反映來龍去脈，便于了解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和查對(duì)賬目。但工作量大，不利于分工。適用于規(guī)模小、且經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較少的經(jīng)濟(jì)單位。匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序：先編制成匯總記賬憑證，再根據(jù)匯總記賬憑證登記總分類賬。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格 2016年08月29日

會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試六大答題技巧

什么是會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試？它是由國家財(cái)政部組織的全國性考試，一般由省級(jí)財(cái)政部門組織，考試及報(bào)考時(shí)間全國各省有差異。該考試實(shí)行全國統(tǒng)一大綱，各地自行編制教材及安排考試時(shí)間的政策。會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試也有一定的考試技巧，為本教研小編總結(jié)6點(diǎn)答題技巧。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格 2016年08月29日

人力資源管理師資格認(rèn)證考試

人力資源管理師是國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）職業(yè)資格證書。
人力資源管理 2016年08月28日

2016年人力資源管理十大新趨勢(shì)

新技術(shù)、新經(jīng)濟(jì)、新人類，以及新需求的影響下，人力資源管理在2016年有十大新趨勢(shì)。趨勢(shì)之一：從傳統(tǒng)的“戰(zhàn)略版圖決定組織版圖，組織版圖決定人才版圖”，到“愿景驅(qū)動(dòng)人才，人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略”。  在當(dāng)下突變的、非連續(xù)的環(huán)境下，機(jī)會(huì)窗口往往一閃而過，企業(yè)要想搶占先機(jī)，沒法瞄準(zhǔn)了再開Qiang。
人力資源管理 2016年08月26日