職業(yè)認證

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人力資源管理需要具備的素質(zhì)

人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，要實現(xiàn)人力資源有效開發(fā)和管理，必須有一支高素質(zhì)的人力資源管理專業(yè)隊伍。因此，人力資源管理人員必須具備以下幾種素質(zhì)：思想道德素質(zhì)。人力資源管理人員應具有較高的馬克思主義理論水平和政策水平，把堅定正確的政治方向放在第一位，具有強烈的事業(yè)心和責任感，形成崇高的道德品質(zhì)、高尚的道德情操和道德境界。
人力資源管理 2016年08月26日

人力資源管理的這七大新趨勢，你知道嗎？

1、內(nèi)部市場化勢不可擋，結算成為“勝負手員工動不起來”是企業(yè)的最頭疼的問題，這邊市場瞬息萬變，企業(yè)明天就可能死，那邊，員工一切照舊、按部就班。原來被一直奉為經(jīng)典的基于KPI的績效考核模式被證明是存在嚴重問題，所以，企業(yè)想到了要用內(nèi)部市場化來傳遞外部市場的壓力。
人力資源管理 2016年08月26日

什么樣性格的人最適合做HR？

HR到底應該具備什么樣的性格？什么樣的性格是適合做HR的？，這是很多未入行或入行不久的人經(jīng)常問的一個問題。其實：只要你喜歡HR，你就來做吧！性格不是唯一的決定因素！
人力資源管理 2016年08月26日

怎樣才能將生物學好

學習方法的優(yōu)劣是學習成敗的關鍵，要想取得理想的學習效果，必須掌握科學、高效的學習方法。與學習生物關系比較密切的學習方法有觀察方法、做筆記的方法、思維方法和記憶方法等。1．觀察方法學習過程從本質(zhì)上說是一種認識過程。認識過程是從感性認識開始的，而感性認識主要靠觀察來獲得，所以觀察方法就是首要的學習方法。
心理咨詢師 2016年08月25日

2016年心理咨詢師考試通關寶典

1、為本教研導讀：鑒定內(nèi)容：理論知識、專業(yè)能力和綜合評審三部分2、題型：理論知識為選擇題(滿分100分)、專業(yè)能力為技能選擇題+案例問答題(滿分100分)、綜合評審為論文撰寫(口頭答辯形式 滿分100分)。
心理咨詢師 2016年08月24日

2016年心理咨詢師考試流程是什么樣的（三級）

報考心理咨詢師不能夠太過茫然，了解整個2016年心理咨詢師考試流程能夠消除考前各種緊張感，很多學員就是由于考前準備工作做的不到位，導致出現(xiàn)了各種焦慮的情緒，最終影響到了考試結果，所以不妨跟隨為本心理培訓學校的老師一起了解了解2016年心理咨詢師考試流程：
心理咨詢師 2016年08月18日

三級心理咨詢師精選復習資料二

為本心理導讀：使用同一測驗，在同樣條件下對同一組被試者前后施測兩次測驗，求兩次得分間的相關系數(shù)，叫重測又叫稱冠性系數(shù)。如果復本信度考慮到兩個復本實施的時間間隔，并且兩個復本的相隔一段時間，則稱重測復本信度、穩(wěn)定與等值系數(shù)。
心理咨詢師 2016年08月18日

三級心理咨詢師精選復習資料三

為本教研導讀：主試者的職業(yè)道德包括測驗的保密、測驗的控制使用、測驗中個人隱私的保護。選擇測驗必須注意，所選測驗必須適合測量的目的;符合心理測量學的要求。測驗前的準備工作主要包括預告測驗、準備測驗的材料、熟悉測驗指導語、熟悉測驗的程序。
心理咨詢師 2016年08月18日

國家三級心理咨詢師培訓課程介紹

根據(jù)不同級別心理咨詢師職稱，三級、二級心理咨詢師培訓課程也是有所不同的，國家三級心理咨詢師培訓課程主要包括哪些？對于心理咨詢師培訓課程的深入了解能夠幫助我們更好的把握培訓點、考試點，以及做好在培訓之前綜合方面的準備工作。為本心理國家三級心理咨詢師培訓課程有基礎的知識以及操作技能知識。
心理咨詢師 2016年08月18日