職業(yè)認證

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人力資源管理者職業(yè)水平等級評價方式

職業(yè)水平等級評價是根據(jù)人力資源管理者每個級別職業(yè)水平等級標準的要求，評價人力資源管理者是否符合職業(yè)道德要求以及是否具備所需能力要求，并確定其水平等級的過程。評價內(nèi)容主要包括：職業(yè)道德、知識、技能、經(jīng)驗、素質(zhì)特征與專業(yè)成果（工作業(yè)績）。
人力資源管理 2016年08月29日

21世紀人力資源管理十大特征

人力資源盡管在我國發(fā)展的時間較短，也不夠成熟。但是，隨著時代的發(fā)展，人力資源在我國企業(yè)中越來越受到重視，特別是在21世紀以知識主宰的社會。21世紀人力資源管理既有著工業(yè)文明時代的深刻烙印，又反映著新經(jīng)濟時代游戲規(guī)則的基本要求，從而呈現(xiàn)出新的特點。
人力資源管理 2016年08月29日

2016會計從業(yè)資格考試易錯題知識點匯總（六）

1、持證人員從事會計工作，應當自從事會計工作之日起90日內(nèi)，填寫注冊登記表，并持會計從業(yè)資格證書和所在單位出具的從事會計工作的證明，向單位所在地或所屬部門、系統(tǒng)的會計才有資格管理機構(gòu)辦理注冊登記。
會計從業(yè)資格 2016年08月29日

會計從業(yè)資格考試重要知識點解析大全（會計基

會計基礎：一、企業(yè)應當對哪些固定資產(chǎn)計提折舊呢?企業(yè)應當按月對所有的固定資產(chǎn)計提折舊，但是，已提足折舊仍繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)、單獨計價入賬的土地和持有待售的固定資產(chǎn)除外。提足折舊是指已經(jīng)提足該項固定資產(chǎn)的應計折舊額。
會計從業(yè)資格 2016年08月29日

2016會計從業(yè)資格考試易錯題知識點匯總（二）

1、記賬憑證賬務處理程序：直接根據(jù)記賬憑證，逐筆登記總分類賬。是最基本的會計賬務處理程序。簡單明了，易于理解，反映來龍去脈，便于了解經(jīng)濟業(yè)務動態(tài)和查對賬目。但工作量大，不利于分工。適用于規(guī)模小、且經(jīng)濟業(yè)務較少的經(jīng)濟單位。匯總記賬憑證賬務處理程序：先編制成匯總記賬憑證，再根據(jù)匯總記賬憑證登記總分類賬。
會計從業(yè)資格 2016年08月29日

會計從業(yè)資格考試六大答題技巧

什么是會計從業(yè)資格考試？它是由國家財政部組織的全國性考試，一般由省級財政部門組織，考試及報考時間全國各省有差異。該考試實行全國統(tǒng)一大綱，各地自行編制教材及安排考試時間的政策。會計從業(yè)資格考試也有一定的考試技巧，為本教研小編總結(jié)6點答題技巧。
會計從業(yè)資格 2016年08月29日

人力資源管理師資格認證考試

人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。
人力資源管理 2016年08月28日

2016年人力資源管理十大新趨勢

新技術、新經(jīng)濟、新人類，以及新需求的影響下，人力資源管理在2016年有十大新趨勢。趨勢之一：從傳統(tǒng)的“戰(zhàn)略版圖決定組織版圖，組織版圖決定人才版圖”，到“愿景驅(qū)動人才，人才驅(qū)動戰(zhàn)略”。  在當下突變的、非連續(xù)的環(huán)境下，機會窗口往往一閃而過，企業(yè)要想搶占先機，沒法瞄準了再開Qiang。
人力資源管理 2016年08月26日