職業(yè)認(rèn)證

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人力資源管理需要具備的素質(zhì)

人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，要實(shí)現(xiàn)人力資源有效開(kāi)發(fā)和管理，必須有一支高素質(zhì)的人力資源管理專業(yè)隊(duì)伍。因此，人力資源管理人員必須具備以下幾種素質(zhì)：思想道德素質(zhì)。人力資源管理人員應(yīng)具有較高的馬克思主義理論水平和政策水平，把堅(jiān)定正確的政治方向放在第一位，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，形成崇高的道德品質(zhì)、高尚的道德情操和道德境界。
人力資源管理 2016年08月26日

人力資源管理的這七大新趨勢(shì)，你知道嗎？

1、內(nèi)部市場(chǎng)化勢(shì)不可擋，結(jié)算成為“勝負(fù)手員工動(dòng)不起來(lái)”是企業(yè)的最頭疼的問(wèn)題，這邊市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，企業(yè)明天就可能死，那邊，員工一切照舊、按部就班。原來(lái)被一直奉為經(jīng)典的基于KPI的績(jī)效考核模式被證明是存在嚴(yán)重問(wèn)題，所以，企業(yè)想到了要用內(nèi)部市場(chǎng)化來(lái)傳遞外部市場(chǎng)的壓力。
人力資源管理 2016年08月26日

什么樣性格的人最適合做HR？

HR到底應(yīng)該具備什么樣的性格？什么樣的性格是適合做HR的？，這是很多未入行或入行不久的人經(jīng)常問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題。其實(shí)：只要你喜歡HR，你就來(lái)做吧！性格不是唯一的決定因素！
人力資源管理 2016年08月26日

2016會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試易錯(cuò)題知識(shí)點(diǎn)匯總（一）

會(huì)計(jì)從業(yè)資格考題點(diǎn)多面廣、時(shí)間緊、題量大，對(duì)于從業(yè)考試課程，考試必須全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，平時(shí)注重知識(shí)的積累與溫習(xí)。備考2016年前半年會(huì)計(jì)從業(yè)考試，要盡早開(kāi)始。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格 2016年08月26日

怎樣才能將生物學(xué)好

學(xué)習(xí)方法的優(yōu)劣是學(xué)習(xí)成敗的關(guān)鍵，要想取得理想的學(xué)習(xí)效果，必須掌握科學(xué)、高效的學(xué)習(xí)方法。與學(xué)習(xí)生物關(guān)系比較密切的學(xué)習(xí)方法有觀察方法、做筆記的方法、思維方法和記憶方法等。1．觀察方法學(xué)習(xí)過(guò)程從本質(zhì)上說(shuō)是一種認(rèn)識(shí)過(guò)程。認(rèn)識(shí)過(guò)程是從感性認(rèn)識(shí)開(kāi)始的，而感性認(rèn)識(shí)主要靠觀察來(lái)獲得，所以觀察方法就是首要的學(xué)習(xí)方法。
心理咨詢師 2016年08月25日

2016年心理咨詢師考試通關(guān)寶典

1、為本教研導(dǎo)讀：鑒定內(nèi)容：理論知識(shí)、專業(yè)能力和綜合評(píng)審三部分2、題型：理論知識(shí)為選擇題(滿分100分)、專業(yè)能力為技能選擇題+案例問(wèn)答題(滿分100分)、綜合評(píng)審為論文撰寫(xiě)(口頭答辯形式 滿分100分)。
心理咨詢師 2016年08月24日

2016年心理咨詢師考試流程是什么樣的（三級(jí)）

報(bào)考心理咨詢師不能夠太過(guò)茫然，了解整個(gè)2016年心理咨詢師考試流程能夠消除考前各種緊張感，很多學(xué)員就是由于考前準(zhǔn)備工作做的不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)了各種焦慮的情緒，最終影響到了考試結(jié)果，所以不妨跟隨為本心理培訓(xùn)學(xué)校的老師一起了解了解2016年心理咨詢師考試流程：
心理咨詢師 2016年08月18日

三級(jí)心理咨詢師精選復(fù)習(xí)資料二

為本心理導(dǎo)讀：使用同一測(cè)驗(yàn)，在同樣條件下對(duì)同一組被試者前后施測(cè)兩次測(cè)驗(yàn)，求兩次得分間的相關(guān)系數(shù)，叫重測(cè)又叫稱冠性系數(shù)。如果復(fù)本信度考慮到兩個(gè)復(fù)本實(shí)施的時(shí)間間隔，并且兩個(gè)復(fù)本的相隔一段時(shí)間，則稱重測(cè)復(fù)本信度、穩(wěn)定與等值系數(shù)。
心理咨詢師 2016年08月18日

三級(jí)心理咨詢師精選復(fù)習(xí)資料三

為本教研導(dǎo)讀：主試者的職業(yè)道德包括測(cè)驗(yàn)的保密、測(cè)驗(yàn)的控制使用、測(cè)驗(yàn)中個(gè)人隱私的保護(hù)。選擇測(cè)驗(yàn)必須注意，所選測(cè)驗(yàn)必須適合測(cè)量的目的;符合心理測(cè)量學(xué)的要求。測(cè)驗(yàn)前的準(zhǔn)備工作主要包括預(yù)告測(cè)驗(yàn)、準(zhǔn)備測(cè)驗(yàn)的材料、熟悉測(cè)驗(yàn)指導(dǎo)語(yǔ)、熟悉測(cè)驗(yàn)的程序。
心理咨詢師 2016年08月18日

國(guó)家三級(jí)心理咨詢師培訓(xùn)課程介紹

根據(jù)不同級(jí)別心理咨詢師職稱，三級(jí)、二級(jí)心理咨詢師培訓(xùn)課程也是有所不同的，國(guó)家三級(jí)心理咨詢師培訓(xùn)課程主要包括哪些？對(duì)于心理咨詢師培訓(xùn)課程的深入了解能夠幫助我們更好的把握培訓(xùn)點(diǎn)、考試點(diǎn)，以及做好在培訓(xùn)之前綜合方面的準(zhǔn)備工作。為本心理國(guó)家三級(jí)心理咨詢師培訓(xùn)課程有基礎(chǔ)的知識(shí)以及操作技能知識(shí)。
心理咨詢師 2016年08月18日