EAP培訓(xùn)

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EAP-心理健康建檔

心理健康檔案計劃員工心理檔案就是運用心理學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)理論和科學(xué)手段對員工的相關(guān)信息進行收集、歸類、整理，并進行分析、運用的一系列文件資料。心理檔案涵蓋了員工至少一項心理測評的結(jié)果，心理測評所使用的都是具有很高效度和信度的專業(yè)心理量表，可以在最短的時間內(nèi)，以最低成本最有效地幫助企業(yè)獲得關(guān)于員工心理狀況的信息。建立員工心理檔案的目的是評估員工
EAP服務(wù) 2016年08月09日

EAP-內(nèi)部EAP專員的培養(yǎng)

EAP-內(nèi)部EAP專員的培養(yǎng)培訓(xùn)目標（1）建議在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)一批EAP心理輔導(dǎo)專員（可以兼職或全職）。通過基礎(chǔ)的心理學(xué)知識、咨詢式溝通、情緒管理、各種心理異常癥狀的識別等方面的學(xué)習(xí)，讓企業(yè)內(nèi)部心理輔導(dǎo)員掌握基本的心理學(xué)知識，能夠很好的處理自身的情緒和壓力，同時掌握更為有效的溝通方式，在平時的工作和生活中，可以為社區(qū)家庭提供必要的心理支持。
EAP服務(wù) 2016年08月09日

EAP-心理測評

建設(shè)心理云測評平臺搭建線上心理云測評平臺，通過手機進行心理健康量表自測，可以直接或間接得出專業(yè)的心理健康結(jié)果及建議，含括心理健康、壓力、情感、性格傾向量表等，為收集和考量心理健康數(shù)據(jù)提供便利，也提高了自愿性和隱私保護。
EAP服務(wù) 2016年08月06日

EAP-危機干預(yù)

心理危機指是的是突發(fā)的、意料之外的事件超出了員工的心理承受能力范圍，給員工造成了很大的困擾，并對員工的正常生活和工作造成了嚴重影響的狀態(tài)。幫助員工有效預(yù)防心理困擾，將可能遇到的心理困擾和危機事件扼殺在未發(fā)生之時，比起出現(xiàn)問題后再解決更為重要，亦即EAP的心理保健預(yù)警功能應(yīng)該重于其疏導(dǎo)干預(yù)功能。EAP為員工生命安全、身心幸福提供有力保障。
EAP服務(wù) 2016年08月06日

EAP-心理咨詢室建立

EAP-心理咨詢室建立建立心理咨詢中心的必要性研究表明，滿懷希望的人往往對既定目標更加堅定并受之激勵；樂于與其他人進行互動和適應(yīng)新的合作關(guān)系；在壓力情境下較少體驗到焦慮；對環(huán)境變遷的適應(yīng)能力更強。而樂觀能夠?qū)ι硇慕】?、成就取向、動機等因素產(chǎn)生積極的影響，而這些因素能夠進一步帶來學(xué)業(yè)、體育競技、政治和職業(yè)上的成功。同時，大量證據(jù)表明，在這個不確定的世界
EAP服務(wù) 2016年08月06日

2017年7月為本教研EAP服務(wù)走進增城消防大隊

2017年7月為本教研EAP服務(wù)走進增城消防大隊隨著地方經(jīng)濟和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的快速發(fā)展，消防官兵職業(yè)具有的環(huán)境復(fù)雜、強制性強、集中統(tǒng)一、機動性大、任務(wù)艱巨、危險性大等特點顯得更加突出。其職業(yè)的特殊性決定了消防官兵必須具備良好的心理素質(zhì)和對急、難、險、重等滅火救災(zāi)及搶險救援、處置突發(fā)事件環(huán)境的適應(yīng)能力。
EAP案例 2016年07月14日

2017為本教研EAP服務(wù)走進黃埔消防大隊

2017為本教研EAP服務(wù)走進黃埔消防大隊2017年6月13日，為本教研EAP服務(wù)走進黃埔消防大隊暨廣州黃埔消防大隊2017年EAP項目啟動儀式正式開展舉行。EAP項目啟動儀式廣州黃埔消防大隊領(lǐng)導(dǎo)代表李俊權(quán)副大隊長為2017年EAP項目啟動儀式發(fā)表講話為進一步提高廣大消防官兵的心理素質(zhì)和心理適應(yīng)能力，培
EAP案例 2016年06月13日

國際EAP協(xié)會

  EAP協(xié)會建立于1971年，是全球最早最好的員工援助計劃會員組織，它擁有5，000多名美國會員，及來自其它30多個國家的會員。
國際EAP協(xié)會 2010年10月07日