國際慣例下的EAP
EAP(Employee Assistant Programs),即“員工援助項(xiàng)目”。EAP起始于上世紀(jì)50年代,最初的對(duì)象是二戰(zhàn)老兵。在美國,EAP的發(fā)展與70年代的酗酒和藥物濫用問題密切相關(guān),這些問題嚴(yán)重影響了員工的生產(chǎn)效率。為了幫助員工克服這些不良行為習(xí)慣對(duì)公司的影響,企業(yè)主們想到了通過行為糾正的方法來幫助員工糾正這些成癮行為。