EAP培訓(xùn)

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廣州EAP服務(wù)，2017為本教研走進(jìn)越秀區(qū)消防大隊(duì)恒福中隊(duì)

消防部隊(duì)是一支時(shí)刻處于戰(zhàn)備狀態(tài)的部隊(duì)，不同時(shí)期不間斷的戰(zhàn)備狀態(tài)讓消防官兵們面臨著常人可能無法體驗(yàn)到的巨大心理壓力，越秀區(qū)消防大隊(duì)恒福中隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)們非常重視全隊(duì)消防官兵們的身心健康，特邀為本教研EAP服務(wù)團(tuán)隊(duì)為全體消防官兵開展EAP心理援助服務(wù)。
企業(yè)服務(wù)方案 2017年08月29日

為本教研EAP服務(wù)走進(jìn)越秀區(qū)消防大隊(duì)東山中隊(duì)

為本教研EAP服務(wù)走進(jìn)越秀區(qū)消防大隊(duì)東山中隊(duì)2017年8月28日下午3點(diǎn)，為本教研EAP服務(wù)走進(jìn)越秀區(qū)消防大隊(duì)東山中隊(duì)順利開展。消防部隊(duì)是一個(gè)光榮而特殊的職業(yè)，不僅擔(dān)負(fù)著公安消防保衛(wèi)和社會(huì)搶險(xiǎn)救援的雙重職能，而且由于所處環(huán)境和從事工作的特殊性，時(shí)常面臨常人難以想象的壓力。越秀區(qū)消防大隊(duì)東山中隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)們非常重視全隊(duì)消防官兵們的身心健康，特邀請(qǐng)為本教研
EAP案例 2017年08月28日

廣州為本教研EAP服務(wù)走進(jìn)越秀區(qū)消防大隊(duì)東山中隊(duì)

消防部隊(duì)是一個(gè)光榮而特殊的職業(yè)，不僅擔(dān)負(fù)著公安消防保衛(wèi)和社會(huì)搶險(xiǎn)救援的雙重職能，而且由于所處環(huán)境和從事工作的特殊性，時(shí)常面臨常人難以想象的壓力。越秀區(qū)消防大隊(duì)東山中隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)們非常重視全隊(duì)消防官兵們的身心健康，特邀請(qǐng)為本教研EAP服務(wù)團(tuán)隊(duì)為全體消防官兵開展EAP心理援助服務(wù)。
企業(yè)服務(wù)方案 2017年08月19日

為本教研EAP服務(wù)走進(jìn)黃埔消防大隊(duì)第二期

為本教研EAP服務(wù)走進(jìn)黃埔消防大隊(duì)第二期為進(jìn)一步提高廣大消防官兵的心理素質(zhì)和心理適應(yīng)能力，培養(yǎng)消防官兵團(tuán)結(jié)合作精神，促進(jìn)交流溝通，充分發(fā)揮心理工作在思想政治工作中的重要作用，積極打造一個(gè)有凝聚力、戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，廣州黃埔消防大隊(duì)第二期EAP服務(wù)開展。2017年7月21日，為本教研EAP服務(wù)走進(jìn)黃埔消防大隊(duì)第二期順利開展。本次EAP服務(wù)的團(tuán)隊(duì)由為本教研心
EAP案例 2017年07月21日

員工幫助計(jì)劃EAP介紹

什么是員工心理健康服務(wù)計(jì)劃EAP？EAP是企業(yè)組織為員工提供的心理健康服務(wù)項(xiàng)目, 是實(shí)現(xiàn)以人為本的管理和降低人力資源風(fēng)險(xiǎn)的輔助管理工具。
員工幫助計(jì)劃 2017年03月19日

心理專家談企業(yè)EAP的核心（二）

一個(gè)EAP項(xiàng)目基本上應(yīng)該包含三個(gè)層面的工作：一是消除誘發(fā)問題的來源初級(jí)預(yù)防的目的是減少或消除任何導(dǎo)致職業(yè)心理健康問題的因素，并且更重要的是設(shè)法建立一個(gè)積極的，支持性的，和健康的工作環(huán)境。通過對(duì)人力資源方面的 企業(yè)診斷，能夠發(fā)現(xiàn)問題在哪里和解決問題的途徑。通常，初級(jí)預(yù)防通過改變一些人事政策來實(shí)現(xiàn)，如改善組織內(nèi)的信息溝通，工作再設(shè)計(jì)，和給予低層人員更多的
員工幫助計(jì)劃 2017年01月25日

心理專家談企業(yè)EAP的核心（一）

員工幫助計(jì)劃，是中國企業(yè)和員工亟待補(bǔ)上的“必修課”。全國工會(huì)學(xué)研究會(huì)的研究表明，國外企業(yè)管理中盛行的員工幫助計(jì)劃（EAP）在中國的需求正日益增長。有關(guān)專家呼吁：隨著中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型步伐加快，員工幫助計(jì)劃已經(jīng)成為中國企業(yè)和員工都亟待補(bǔ)上的"必修課"。員工幫助計(jì)劃（EAP－Ｅmployee Assistance Program）是企業(yè)員工幫助計(jì)劃的簡稱，
員工幫助計(jì)劃 2017年01月24日

EAP與心理咨詢

EAP與心理咨詢心理咨詢是一門科學(xué)，一門藝術(shù)，心理咨詢?nèi)藛T運(yùn)用心理學(xué)的原理和方法，幫助來訪者發(fā)現(xiàn)、掌握用更愉悅更有效的方式對(duì)待自己、他人和生活中的困惑以更好地適應(yīng)工作和生活的過程。員工心理援助項(xiàng)目（ＥＡＰ）是由企業(yè)整體購買，員工免費(fèi)享受的一項(xiàng)專業(yè)心理咨詢服務(wù)。它是通過建立一套完整的系統(tǒng)，幫助企業(yè)識(shí)別員工所關(guān)心的問題，同時(shí)幫助員工更好地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)展自
員工幫助計(jì)劃 2016年10月16日

基于心理契約的員工招聘策略

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源已經(jīng)成為企業(yè)生存發(fā)展并保持持續(xù)競爭力的根本源泉。招聘作為人力資源管理工作中的重要環(huán)節(jié)，已愈來愈被人們所重視。
家庭和親子教育 2016年10月07日

家庭婚姻溝通技巧

課程內(nèi)容：  兩性心理差異與相處之道  矛盾沖突處理技巧  原生家庭探索  家庭成員個(gè)性評(píng)估與磨合  關(guān)系危機(jī)預(yù)防與應(yīng)對(duì)
家庭和親子教育 2016年10月07日