為本所有的獨特人才測評系統(tǒng)，是為本心理咨詢中心根據(jù)圖畫心理學、筆跡心理學、主題統(tǒng)覺測試（TAT）和人際溝通心理學，按照客戶的不同要求編制而成的個性化人才測評系統(tǒng)，可以評估出被測評者的個性特征、價值觀和職業(yè)傾向，從而幫助被測評者更好地了解自我、進行自我定位，同時幫助企業(yè)和組織了解員工、最大限度地發(fā)揮人才優(yōu)勢。測評明顯區(qū)別于一般人才測試工具所采用的自陳量表模式，使測試結果避免被測評者的自我描述所帶來的誤差干擾，大大提高了測試的準確率，成為企業(yè)領導和人力資源部門的最佳輔助工具。