員工幫助計劃

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我們是做什么的？做EAP的

培訓(xùn)最怕雨神，一下雨飛機(jī)大面積晚點(diǎn)，意味著培訓(xùn)又不能準(zhǔn)時開始了  EAP能做這么多事，難怪世界500強(qiáng)的企業(yè)90%都引進(jìn)了EAP服務(wù)。珍惜EAP的機(jī)會和EAP的人員吧，他們真的不容易!
員工幫助計劃 2017年10月24日

員工幫助計劃EAP介紹

什么是員工心理健康服務(wù)計劃EAP？EAP是企業(yè)組織為員工提供的心理健康服務(wù)項(xiàng)目, 是實(shí)現(xiàn)以人為本的管理和降低人力資源風(fēng)險的輔助管理工具。
員工幫助計劃 2017年03月19日

心理專家談企業(yè)EAP的核心（二）

一個EAP項(xiàng)目基本上應(yīng)該包含三個層面的工作：一是消除誘發(fā)問題的來源初級預(yù)防的目的是減少或消除任何導(dǎo)致職業(yè)心理健康問題的因素，并且更重要的是設(shè)法建立一個積極的，支持性的，和健康的工作環(huán)境。通過對人力資源方面的 企業(yè)診斷，能夠發(fā)現(xiàn)問題在哪里和解決問題的途徑。通常，初級預(yù)防通過改變一些人事政策來實(shí)現(xiàn)，如改善組織內(nèi)的信息溝通，工作再設(shè)計，和給予低層人員更多的
員工幫助計劃 2017年01月25日

心理專家談企業(yè)EAP的核心（一）

員工幫助計劃，是中國企業(yè)和員工亟待補(bǔ)上的“必修課”。全國工會學(xué)研究會的研究表明，國外企業(yè)管理中盛行的員工幫助計劃（EAP）在中國的需求正日益增長。有關(guān)專家呼吁：隨著中國社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型步伐加快，員工幫助計劃已經(jīng)成為中國企業(yè)和員工都亟待補(bǔ)上的"必修課"。員工幫助計劃（EAP－Ｅmployee Assistance Program）是企業(yè)員工幫助計劃的簡稱，
員工幫助計劃 2017年01月24日

EAP與心理咨詢

EAP與心理咨詢心理咨詢是一門科學(xué)，一門藝術(shù)，心理咨詢?nèi)藛T運(yùn)用心理學(xué)的原理和方法，幫助來訪者發(fā)現(xiàn)、掌握用更愉悅更有效的方式對待自己、他人和生活中的困惑以更好地適應(yīng)工作和生活的過程。員工心理援助項(xiàng)目（ＥＡＰ）是由企業(yè)整體購買，員工免費(fèi)享受的一項(xiàng)專業(yè)心理咨詢服務(wù)。它是通過建立一套完整的系統(tǒng)，幫助企業(yè)識別員工所關(guān)心的問題，同時幫助員工更好地認(rèn)識自己，發(fā)展自
員工幫助計劃 2016年10月16日