近年來，許多調(diào)查證明，保護(hù)和促進(jìn)員工身心健康與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力高度正相關(guān)。EAP咨詢顧問長(zhǎng)期以來一直關(guān)注職場(chǎng)健康，并從健康意識(shí)、健康活動(dòng)、健康飲食、健康管理四個(gè)方面采取實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)職場(chǎng)健康。

1. 員工援助計(jì)劃的影響體現(xiàn)在三個(gè)方面

第一，員工健康對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。健康的員工可以提高公司的生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力和效率，其影響力不亞于股東和客戶；

第二，促進(jìn)群眾的整體健康。男女的平均預(yù)期壽命都提高了，大部分成年人每天80%的時(shí)間都在工作，所以健康企業(yè)的推動(dòng)間接提高群眾的整體健康水平；

第三，帶動(dòng)社會(huì)氛圍。企業(yè)之間相互鼓勵(lì)、相互學(xué)習(xí)，共同打造不分領(lǐng)域的健康中國。

2. 疫情COVID-19企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工健康重于一切

受到新冠病毒肺炎爆發(fā)的沖擊，讓企業(yè)知道員工健康生產(chǎn)力是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。不少企業(yè)提出為準(zhǔn)媽媽提供孕婦座椅，貼心固定停車位等。有的企業(yè)活動(dòng)頻率高，體育活動(dòng)氛圍濃厚，員工對(duì)外參加比賽時(shí)經(jīng)常獲獎(jiǎng)。如果員工不經(jīng)常訓(xùn)練，是不容易有這樣的成績(jī)的，令人印象深刻。
 

其他企業(yè)通過全面、細(xì)致和不斷優(yōu)化的健康檢查來管理員工的健康，包括安排接種新冠疫苗。企業(yè)還有營(yíng)養(yǎng)師幫助員工減脂，邀請(qǐng)?bào)w育教練到各部門教員工簡(jiǎn)單的有氧運(yùn)動(dòng)；并且將個(gè)人健康的體能和社區(qū)服務(wù)列入個(gè)人績(jī)效。

企業(yè)通過健康管理系統(tǒng)，可以快速收集員工的健康體檢數(shù)據(jù)，仔細(xì)分析數(shù)據(jù)，幫助員工發(fā)現(xiàn)健康問題。除了肥胖問題，還特別照顧瘦員工的健康，并增加了新的項(xiàng)目來增加員工體重。

3. 企業(yè)防疫技術(shù)創(chuàng)新

因應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎，也從中看到許多企業(yè)創(chuàng)新和務(wù)實(shí)，結(jié)合科技，企業(yè)展示了許多防疫亮點(diǎn)：為出差員工配備電子體溫計(jì)、干洗手和醫(yī)用口罩；公司安裝空氣清凈殺菌機(jī)、紫外線燈進(jìn)行過濾消毒；購置遠(yuǎn)程辦公設(shè)備，補(bǔ)貼員工網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用，增強(qiáng)家庭網(wǎng)絡(luò)辦公的穩(wěn)定性。

結(jié)論：在過去，許多員工認(rèn)為健康是個(gè)人私事的觀念逐漸轉(zhuǎn)變。企業(yè)是是員工健康的好領(lǐng)導(dǎo)。不僅如此，很多企業(yè)從以前的工作重心轉(zhuǎn)移到對(duì)為努力的員工的身心健康和幸福感的關(guān)注上。

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