職場(chǎng)人際

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自信培養(yǎng),從心開(kāi)始

“世界越快,心則慢”在現(xiàn)代環(huán)境快速的變遷下,我們更需要懂得慢活,可是又擔(dān)心一旦腦袋空下來(lái),我們會(huì)開(kāi)始胡思亂想,無(wú)法好好享受當(dāng)下,思緒滿頭竄。

做到這3點(diǎn),才是真正的靠譜!

如果你問(wèn)一個(gè)老板,最理想的員工是什么樣的,答案里一定有一條是靠譜;如果你問(wèn)一個(gè)年輕人,最理想的另一半是什么樣的,答案里也肯定有靠譜。 靠譜,是對(duì)一個(gè)人的最高評(píng)價(jià)之一

拖延癥晚期的你,還有這四種方法

自我激勵(lì)并非易事。有效的自我激勵(lì)是區(qū)分高成就職場(chǎng)人士和普通人的主要因素。那么如何才能在不情愿的情況下,鞭策自己繼續(xù)前進(jìn)呢? 一、設(shè)定目標(biāo)而非關(guān)注雜務(wù) 大量研究記錄了目

有才華的人,憑什么過(guò)得更好?

央視有一個(gè)節(jié)目叫《對(duì)話》。 有一次節(jié)目主持人問(wèn)馬云: 我之前采訪過(guò)甲骨文公司的CEO勞倫斯埃里森,他說(shuō), 我富有,因?yàn)槲沂且粋€(gè)退學(xué)生; 比爾蓋茨富有,他也是一個(gè)退學(xué)生; 戴爾富

不要把自己的才能,當(dāng)做自己的私有物品!

稻盛先生發(fā)明了精密陶瓷新材料,創(chuàng)造了又一個(gè)新石器時(shí)代,特別是他廢寢忘食開(kāi)發(fā)的超LSI半導(dǎo)體封裝,席卷全世界的IT市場(chǎng)。 企業(yè)以驚人的速度成長(zhǎng),京瓷的股票一度雄居日本第一,

弱者都易怒:這3種弱者思維,正在拖垮你

最近看到這樣一句話: 弱者普遍易怒如虎,而且容易暴怒; 強(qiáng)者通常平靜如水,并且相對(duì)平和。 聯(lián)想身邊的人,這種說(shuō)法大概率是正確的。更為嚴(yán)重的是,生活似乎就是一個(gè)不斷驗(yàn)證二

所謂錦鯉命 不過(guò)是越努力越幸運(yùn)

越長(zhǎng)大越明白一件事,捷徑和僥幸只是另外一種形式的浪費(fèi)時(shí)間,對(duì)于追求夢(mèng)想的人來(lái)說(shuō),從一開(kāi)始就應(yīng)該選擇腳踏實(shí)地,反而才是最近的道路。 1. 昨晚我的朋友圈和微博里,紛紛被王

職涯咨詢(xún)力,來(lái)個(gè)創(chuàng)意目標(biāo)設(shè)定!

在職涯咨詢(xún)中,非常容易遇到對(duì)于職涯感到迷茫的案主,不滿意現(xiàn)在的工作,但又不知道下一步該去哪里,于是就被卡在了現(xiàn)狀動(dòng)彈不得。當(dāng)沒(méi)有目標(biāo)時(shí),要跨出一步是艱難的,因?yàn)楝F(xiàn)

二十幾歲的日子,怎么就這么難?

也許是因?yàn)榍锾斓搅?,凄涼的氣氛撲面而?lái),大家好像都沒(méi)有了斗志, 所以這幾天總有很多人問(wèn)我: 大叔, 我很迷茫怎么辦? 其實(shí)啊,我想說(shuō),誰(shuí)又沒(méi)有過(guò)迷茫的時(shí)候呢? 迷茫的狀態(tài)就