最近的熱門新聞，就是在上海的維多莉亞的秘密大秀中，有位超模摔倒，這一摔，不僅是微密史上的第一摔，也引起了無數(shù)的吃瓜群眾熱議，關心著這位超模的職業(yè)生涯是否結束，也同情她跌的不輕，該位超模的微博，也瞬時間涌入了大量的鼓勵與同情，此時，有網(wǎng)友反應了不同的意見，認為該位超模不值得同情，因為不僅在大秀發(fā)生失誤，在跌倒后，沒有馬上起身，在地上尷尬的跪了十秒鐘，整理自己的頭飾，起身后走的姿態(tài)更是失去了超模的自信與氣場，也造成了后面出場的天使們堵車，甚至音樂都結束了，該出場的超模都還沒有走完全場。

  “網(wǎng)友表示：她走了T臺這么多年，摔倒了還有這么多人安慰她是最棒的，對那些沒失誤臺下認真努力卻被耽誤了走秀時長的人，公平嘛?”

  工作人生沒有一帆風順，出狀況時，最能考驗專業(yè)素養(yǎng)跟工作態(tài)度。

  在職場上，不管我們做了多少的準備，總是有天不從人愿的時候，跌倒受挫雖然很痛，卻能考驗一個人真正的心志能力，以及是否有能力承擔更大的任務。

  因此，跌倒后爬起來的速度與姿態(tài)，往往也是決定你的職業(yè)高度的關鍵。

  職場先講專業(yè)，別先談人情

  在臺灣的職場文化里面，大家都更偏向“講人情”，好像看到一個很努力的人就應該給予鼓勵，就算最后沒有拿到結果，因此，每年做績效考核時，就是主管最痛苦的時候，因為每個同事都很努力，但公布考核結果時，總是幾家歡樂幾家愁，而我發(fā)現(xiàn)在這些關卡里面“過不去”的同事，往往都是條件背景很好的資優(yōu)生，他們會花很多時間去爭論自己的功過與對錯，而熱情圍觀群眾給予的同理心與打氣，往往更是困住他們面對自己的雜音，因為這些同情心，反而強化了自己的受害者思維，然后深陷在懊惱悔恨之中，自然的，傲然起身再出發(fā)的時間就被拖延了，反而最終還是失去了快速華麗轉身的機會。

  越摔越美麗，關鍵在起身的姿態(tài)

  擔任管理工作時，我更樂意讓團隊優(yōu)秀的同事們去體會不熟悉的職務，并很期待他們有機會遇到打擊，并從中觀察同事們的承受能力，過程中，我不會給予“同理心”，反而引導他們直面疼痛，然后很快的放下，再繼續(xù)出發(fā)，在這樣重復的破壞→重建→再破壞的過程，長出心力與肌肉，練就出真正優(yōu)秀的人才。