人在職場，認識一個人很容易，但建立一段高質量的人際關系很難。

  很多人都覺得自己在工作中看似有很多朋友，但都是點頭之交。這不禁讓人疑惑：自己還有沒有必要去搞好職場關系?

  盡管如此，但我們仍然需要經(jīng)營好職場人際關系?？突?jīng)說過“一個人的成功,15%靠專業(yè)知識,85%靠人際關系和處世技巧?！痹诼殘鲋校己玫娜穗H關系能讓我們得到如下收獲：

  更加了解自我

  和不同的人共事，我們能夠反觀自己的思維、個性和品質。盡管可能暴露出從前沒發(fā)現(xiàn)的小缺點，但是有壓力也有動力，可以讓我們有機會更深入地了解自我、完善自我。

  實現(xiàn)自我價值

  在共同合作中，我們可以充分發(fā)揮出自己的能力和優(yōu)勢，正好也能借助合作伙伴的力量彌補自身短板，從而取得單憑自己無法達到的工作成果，提高工作效率。

  建立情感聯(lián)結

  完成項目時，一起奮戰(zhàn)的伙伴最能理解其中的辛酸苦辣，也最先與我們分享成功的喜悅。這些深厚的情感聯(lián)結會在無形中減少工作壓力，讓我們對工作更滿意，不容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠。

  然而，這并不意味著我們需要在職場中跟每個人做好朋友。一兩位職場知己，就足以為你的職業(yè)發(fā)展帶來更多機會和可能。

  所以，現(xiàn)在就去找到他們，打造屬于你自己的職場朋友圈吧!