不知道自己想做什么工作，不知道這份工作是好是壞、是否該換新的工作。到現(xiàn)在，你是否還不知道自己想要的是什么?曾幾何時，高學(xué)歷等于高失業(yè)率，畢業(yè)即負債，年輕的日子充滿了苦悶。

  英國政策研究機構(gòu)「改革」(Reform)在2005年公布的研究報告中，將當今35歲以下的英國年輕人稱為「iPod世代(iPodgeneration)」：沒安全感(insecure)、壓力大(pressured)、稅負重(over-taxed)、高負債(debt-ridden)。20歲至30歲的雙十年華階段，我們從校園進入社會，從單純走向復(fù)雜，從穩(wěn)定落入不穩(wěn)定，心里面臨極大的沖擊。美國暢銷書作家雅莉珊卓.羅賓斯(AlexandraRobbins)2001年首度提出「青年危機」(quarterlifecrisis)，年輕世代的憂慮開始受到大眾的關(guān)注。在眾多的煩惱中，對年輕世代而言，最迫切的莫過于工作：不知道自己想做什么工作?不知道這份工作是好是壞，是否該換新的工作?什么是你想要的工作?在求學(xué)階段，從未有人告訴我們?nèi)绾嗡伎家约皩ふ易约旱娜松较?，不曾花時間認真問自己想要的是什么，就在毫無準備的情況下，匆促地進入了職場。但是，你盡可以放心，這個問題不會永遠困擾著你。

  羅賓斯在最新出版的《征服青年危機》(Conquering Your Quarter life Crisis)新書中提出了以下建議。

  1.去除你不想要的：有時候找出自己不想做的事，比想像自己想做的事還容易。把你所有不想做的事情寫成一張表，然后再寫下相反的事。例如你「不喜歡整天窩在辦公室」，相反的情況便是「喜歡與外界接觸」。完成這張表之后，就會有比較清楚的輪廓。

  2.觀察生活：留心周遭的每件事物，也能讓你找到自己喜歡的工作。假設(shè)你愛吃巧克力，巧克力必須在某個地方制造，被某個人賣出，運送到某個地方，放進某個人設(shè)計的包裝盒里，被某個人推銷，甚至還要被某個人試吃。每個產(chǎn)品和交易的背后，都隱藏許許多多你從沒想過的工作機會。

  3.樂透問題：找個安靜的地方，空出一段獨處時間，問問自己：「如果我中了樂透，一輩子不用為薪水工作，我會怎么做?」你平常喜歡的嗜好，其實都很有可能成為一份全職工作。不過，想要或不想要，很多時候只有做了才知道。但是，多數(shù)人總是猶豫再三，不敢嘗試新的可能。

  公平看待每份工作不僅是選擇工作，該不該繼續(xù)留在一份工作也是很大的困擾。盡管你不滿意現(xiàn)在的工作，卻又猶豫要不要離開，害怕做出無法彌補的錯誤決定。羅賓斯指出，年輕人對工作的不滿，多數(shù)的原因在于沒有做好成為新進人員的心理準備。即使頂著名校的光環(huán)，進入社會之后頭幾年的工作必定逃不了繁瑣無聊的初階工作，這是必經(jīng)的學(xué)習過程。

  不過，當你對目前的工作出現(xiàn)疑問時，不妨采取以下的做法。

  1.設(shè)定觀察期。羅賓斯認為，多給自己半年到1年的時間，再做最后的決定。這段期間你可以考察正反面因素：問問自己多留幾個月的得與失是什么。同時看看你目前有多少不同的選擇，并試著比較現(xiàn)在的機會和半年或1年后的機會有什么不同。

  2.創(chuàng)造改變。另一方面，你也應(yīng)該采取主動，做出改變。英國《心理學(xué)》(Psychologies)雜志建議，試著改變自己的心態(tài)，找出這份工作的優(yōu)點。此外，也應(yīng)該和主管討論自己所面臨的問題，或是主動爭取更多的機會。重要的是讓老板了解你的想法與意愿，就有改變的可能。如果經(jīng)過一段夠長的時間，情況仍未改變，就得開始找新工作。