《機(jī)關(guān)企事業(yè)單位應(yīng)對疫情心理建設(shè)手冊》系列問答之九：

復(fù)崗潮撲面而來的并不是如山的工作任務(wù)，而是一時間將心提到嗓子眼的熱搜?？粗遣粩嘧兗t，紅色不斷加深的區(qū)域和不斷增加的確診數(shù)字，我們會深深感到擔(dān)憂。最近這段時間，各大微信群都在轉(zhuǎn)發(fā)疫情的進(jìn)展和注意事項(xiàng)，最基本的是勤洗手戴口罩。

復(fù)崗復(fù)工后，企業(yè)的健康管理措施是保障員工健康的關(guān)鍵，但是，如果有員工不不配合健康管理措施，應(yīng)該如何處理呢？想要轉(zhuǎn)變員工的態(tài)度，可以從以下幾個方面著手： 

要素

除了注意以上態(tài)度轉(zhuǎn)變的影響因素，在引導(dǎo)員工積極配合戴口罩等健康措施的時候也要注意運(yùn)用合適的話術(shù)，在嘗試說服員工遵從健康管理措施時，以下三個技巧值得你的注意： 

技巧

來源：中國心理學(xué)會心理學(xué)普及工作委員會