法律相關培訓

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基層管理人員培訓

培訓對象：  企業(yè)的班組長、主任以及企業(yè)基層的管理人員  課程目標：  1、讓學員了解基層主管必備的各項綜合素質，有的放矢地加強修煉；  2、讓學員明晰基層主管應掌握的管理技能，不斷完善自我，超越自我；  3、幫助學員改變工作心態(tài)與觀念，調整工作狀態(tài)，更好為企業(yè)服務。  講授方式：  1 60/40原則（60%專家講解答疑，40%學員互動研討）；  2 理論講授 + 案例剖析 + 小組互動研討 + 情境模擬+故事與游戲；  課程時間：6-12個課時
法律相關培訓 2016年10月07日

股權結構與公司治理

  當今中國市場經濟的繁榮和穩(wěn)定，離不開資本市場的發(fā)展。經過十余年探索磨礪，我國資本市場已漸向成熟、日趨完善，對促進經濟發(fā)展、社會進步貢獻巨大。
法律相關培訓 2016年10月07日

我國企業(yè)對外投資風險分析

  我國現在推行“走出去”政策和“一帶一路”戰(zhàn)略，大力推動了經濟發(fā)展，國內企業(yè)不再局限于國內已處于飽和的狀態(tài)的市場，可以跟著國家政策走向海外市場。對我國企業(yè)來說，這個時期是一個進行對外投資的比較好的時機，還有這可以分散企業(yè)的風險。我國企業(yè)可以趁著海外經濟從低谷上升的時期，擴張海外市場，從而提高中國企業(yè)在國際上的競爭力。
法律相關培訓 2016年10月07日

企業(yè)對外簽訂合同的風險防范與控制

  合同主體是否具備簽訂及履行合同的合法資格，是合同簽訂中的首要問題。主體資格上存在的法律缺陷，將是合同無可回避的根本性缺陷。通常情況下，通過交易對方的名稱就能大致判斷對方是否具有主體資格，但只有通過查驗各類證、照才能確定。
法律相關培訓 2016年10月07日

企業(yè)員工招聘中存在問題及對策

  人員招聘是企業(yè)人力資源管理的一個重要環(huán)節(jié)，但目前在實際操作中存在著許多問題。本文針對人員招聘過程中存在的問題進行分析，并給出對策，目的在于探討企業(yè)如何以最小代價來獲得所需額合格人才。
法律相關培訓 2016年10月07日

公司高管刑事法律風險防控

  公司的法律風險防控，側重民事法律風險忽視刑事法律風險。現在多數公司都建立了法律風險防控制度，采取諸多措施避免法律糾紛的出現，譬如建立質量管理體系、落實合同管理制度、進行法律培訓等等。但是，這些防控制度都是側重民事法律風險的防范，很少涉及刑事風險的問題。刑事法律風險的防控，成為企業(yè)管理的“短板”。
法律相關培訓 2016年10月07日

夫妻共同財產分割的原則

  說話、行事我們需要原則，在夫妻共同財產分割過程中我們更需要原則，這些原則是我們在進行夫妻共同財產分割時的根本性準則，是不容違背的，根據《婚姻法》及最高人民法院相關司法解釋的規(guī)定，在夫妻共同財產分割中我們必須尊徐以下原則：男女平等原則；堅持照顧子女和女方利益原則；財產約定優(yōu)先于法定原則；照顧無過錯一方的原則；公平均等原則；有利于生產和生活原則等。下面淺析一下這幾個原則：
法律相關培訓 2016年10月07日

房屋買賣合同法律問題

  房地產立法城鄉(xiāng)應該統(tǒng)一。無產權證的房地產買賣，買賣合同本身應該有效，房屋作為未來物買賣的標的立法應予確認。房屋預售是遠期交貨的買賣合同，作為房地產公司融資的方法之一，應當加強對其監(jiān)管。房屋預售合同在一定條件下可以向第三人轉讓，這符合法理，也符合現行法的規(guī)定。
法律相關培訓 2016年10月07日

訂立合同時的注意事項

經濟形勢變化導致部分企業(yè)不能正常履約，少數企業(yè)會利用企業(yè)之間合同手續(xù)上的欠缺逃避違約責任。完備的書面合同對于保證交易安全乃至維系與客戶之間的長久關系十分重要。建議您盡可能與客戶簽署一式多份的書面合同，保持多份合同內容的完全一致并妥善保存。
法律相關培訓 2016年10月07日