EAP培訓(xùn)

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團(tuán)體心理輔導(dǎo)的魅力!

有人說團(tuán)體輔導(dǎo)就是玩,讓學(xué)生們高興就好了;有人說團(tuán)體輔導(dǎo)很簡(jiǎn)單,照葫蘆畫瓢就能上陣;也有人根本不知道啥是團(tuán)輔,疑惑滴問團(tuán)體輔導(dǎo)是干啥呢?今天我就嘗試著給大家描述一下團(tuán)

成長(zhǎng)“心”動(dòng)力 | 高力國(guó)際物業(yè)萬勝?gòu)V場(chǎng)物業(yè)服務(wù)中心學(xué)習(xí)有效溝通,激發(fā)團(tuán)隊(duì)

最近一檔綜藝節(jié)目梁家輝和他的雙胞胎女兒的相處、溝通讓很多觀眾直呼:這就是我們家的相處溝通?。∨臄z現(xiàn)場(chǎng),姐姐和爸爸因?yàn)榫频晟倭艘粡埓捕沉似饋恚航憬悴幌胱尠职炙嘲l(fā),提出加一張床;而爸爸覺得睡沙發(fā)沒什么問題,反而覺得女兒太啰嗦。最后兩人一陣爭(zhēng)吵,姐姐負(fù)氣離開房間。其實(shí)兩人的出發(fā)點(diǎn)都是好的,但是溝通的過程中雙方都沒有很好地把自己的想法傳達(dá)

陽(yáng)光“心”動(dòng)力| 為本教研走進(jìn)高力國(guó)際物業(yè)萬勝?gòu)V場(chǎng)物業(yè)服務(wù)中心

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步發(fā)展,企、事業(yè)的管理模式也在不斷更新、變化,員工的個(gè)人發(fā)展已經(jīng)成了企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)。員工擁有健康的身體、積極的心態(tài)、能在工作中發(fā)揮所長(zhǎng),是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。2018年12月11日,為本教研受高力國(guó)際物業(yè)萬勝?gòu)V場(chǎng)物業(yè)服務(wù)中心的邀請(qǐng),為其員工開展為期三天的團(tuán)輔活動(dòng)?;顒?dòng)幾天天氣異常寒冷,但寒冷的天氣也抵擋不了學(xué)員的高漲熱情。本次活動(dòng)一共開展了5場(chǎng)培訓(xùn),由廣東省心理咨詢師

【EAP討論】員工壓力過載管理

鐵路施工單位的一線員工(以下簡(jiǎn)稱一線員工)長(zhǎng)期堅(jiān)守在偏遠(yuǎn)艱苦的施工一線,特殊的工作性質(zhì)、特殊的地理環(huán)境和社會(huì)環(huán)境使部分一線員工長(zhǎng)期處于心理壓力過載狀態(tài),不僅影響身心

為本教研受邀為增城消防大隊(duì)開展第二期EAP服務(wù)

為本教研受邀為增城消防大隊(duì)開展第二期EAP服務(wù)一個(gè)人能否成功的關(guān)鍵在于其擁有什么樣的思維方式,喬布斯、柳傳志、馬云這些人之所以成功,并不是因?yàn)槠渎殬I(yè)技能有多精深,而是在于其過人的職業(yè)思維。作為企業(yè)管理人員對(duì)員工進(jìn)行正確的職業(yè)思維引導(dǎo)十分重要,因?yàn)檫@關(guān)系到員工的工作積極性、處理問題的能力,與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力息息相關(guān)!日前,廣州增城消防大隊(duì)專門邀請(qǐng)了為本教

一個(gè)企業(yè)HR眼中的EAP

現(xiàn)代對(duì)人力資源開發(fā)的研究認(rèn)為:企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上就是人才的競(jìng)爭(zhēng),健康、幸福、高效的員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,管理不應(yīng)是單純的 控制與懲罰,更多的應(yīng)該是服務(wù)與支持。 某

【EAP團(tuán)體輔導(dǎo)】你在工作中感到安全嗎?

開會(huì)時(shí),最怕空氣安靜。本希望大家各抒己見,可整個(gè)會(huì)議室表面鴉雀無聲,人人內(nèi)心彈幕不斷: 還是按照老模式做比較安全。 這方法不可行,但領(lǐng)導(dǎo)這樣說,就這么做吧。 不想多管

為本教研EAP服務(wù)《情緒壓力管理》團(tuán)輔活動(dòng)助力正富地產(chǎn)!

10月11日上午,為本教研受正富地產(chǎn)邀請(qǐng),為其高層管理們開展《情緒壓力管理》團(tuán)輔活動(dòng)。旨在幫助員工學(xué)會(huì)自我壓力管控,學(xué)習(xí)掌握有效管理情緒的方法,建立健康積極的生活方式,