職場人際

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“極簡思考”助你達(dá)成不可能的任務(wù)！

  如果你希望達(dá)成不可能的任務(wù)，那么就需要“極簡思考”，助你一臂之力。  你必須對閑扯、含混、陳腔濫調(diào)、詞不達(dá)意深惡痛絕，強(qiáng)烈偏愛直指重點(diǎn)。  你的心智會成為打谷機(jī)，將智識的麥粒與無用的糠皮分離。
職場人際 2017年12月12日

別以為忍辱負(fù)重，你就能苦盡甘來！

  我們都希望朋友圈是由志同道合的伙伴自然而然聚集組成的，這種價值觀契合的團(tuán)體，總是讓人感到舒服自在。  然而現(xiàn)實(shí)卻往往是，大家只是偶然地碰在一起，以個性或價值觀自然形成的團(tuán)體并不常見。
職場人際 2017年11月29日

如何愛上自己的工作？“追隨你的興趣”可能是個陷阱

幾乎每個人都會思考這個問題：我喜歡我的工作嗎?這是我一輩子要從事的職業(yè)嗎?  如果我能喜歡上我的工作，對工作抱有熱情，那么我就會有動力去越做越好，我會變得更有上進(jìn)心，也就更容易獲得成功。而且就算不談成功，如果我能愛上我的工作的話，那至少我不會覺得工作是痛苦的，生活也會變得輕松許多，畢竟生活免不了工作。無論對誰來說，喜歡自己的工作都是利大于弊的，是值得追求的。
職場人際 2017年11月29日

“喜歡”不等于“信任”，這是許多人在人際關(guān)系中受傷的最大原因

很多人會混淆“喜歡”和“信賴”的意義，覺得喜歡一個人，就應(yīng)該信任對方。但其實(shí)，這是一個很容易犯的迷思，也是許多人在關(guān)系中之所以會受重傷，最主要的原因。因?yàn)轵_子，就會利用這一點(diǎn)，先博取你的喜歡，卸下你的防備，再讓你一步步踏入他設(shè)定好的陷井中，到最后財去樓空，才驚覺遇人不淑。
職場人際 2017年11月01日

搞懂“同理心”和“同情心”的差別，你才能真正安慰別人

你會怎么安慰心情低落的朋友?“哎呀，沒事的啦”、“開心點(diǎn)”、“你想太多了”……類似這樣的說詞，有時反而會讓對方更難受，因?yàn)槟汶m然很“同情”，卻沒有“同理”。雖然只有一字之差，但兩者意義卻完全不同，如何安慰人，下面就聽小本告訴你如何真正搭起與他人之間的內(nèi)心橋梁。
職場人際 2017年10月31日

如何提高社交能力，紙上談兵不如增加實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

我們都明白“社交力”、“溝通力”的重要性，經(jīng)過前兩周初步的“社交健康診斷”，也大致清楚了自己社交生活還有許多可進(jìn)步的空間，接下來最重要的就是擬定提升社交力的“Action Plan”。提升社交力的Action Plan從何擬起呢?很簡單，就如同我們以往求學(xué)、求職的經(jīng)驗(yàn)，“勤能補(bǔ)拙”是不二法門。透過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)與練習(xí)，就能夠明顯進(jìn)步與增加成就感。
職場人際 2017年10月30日

讓自己更上一層樓的首要關(guān)鍵

能夠更上一層樓是每個人的想望。要讓自己提升至更高的境界，首先得清楚且正確知道自己現(xiàn)在的狀態(tài)，然后才能設(shè)定出合理的目標(biāo)，并做出確實(shí)可執(zhí)行的計劃。然而，“清楚且正確知道自己現(xiàn)在的狀態(tài)”并不那么容易，因?yàn)樗馕吨覀兊贸姓J(rèn)自己有缺陷，同時得拿放大鏡仔細(xì)察看自己不好的那一面，這過程非常違反人類的基本心理需求(basic psychological needs)，也就是本能。
職場人際 2017年10月29日

【職場心理】人人都能學(xué)會的說服溝通技巧

  是的，你也可以不用是天生領(lǐng)導(dǎo)人，也可練成的說服溝通技巧。  你認(rèn)不認(rèn)同，一個善于說服溝通的人，將來有高成就的機(jī)會就越高?  有能力說服上司、說服客戶贊助你的企劃、甚至到帶動整個社會大眾，成功牽引他人認(rèn)同的情感。
職場人際 2017年10月28日